毕业季也已经到来,科技信息极度发展的今天,很多企业还在为如何招到员工发愁,特别是品牌知名度不高、生产自动化程度不高、劳动密集型的制造企业尤为突出。靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子。伴随着6月的来临,大学生即将毕业,毕业季正是招聘的大好时机。很多HR以为一大批人才涌来,招聘终于不用担心,谁知道招聘的细活很多,招到靠谱的员工简直难上加难!所以,企业在制定招聘计划的时候,要根据企业实际情况、行业特点、用工特点,选用适合企业的招聘渠道和方法,有的放矢,才能招到适合于企业的员工。